Cette collection de monographies comprend une vaste documentation sur l’immigration et les relations interculturelles au Québec. Celles-ci sont répertoriées par thématiques pour faciliter votre consultation. Nous précisons que la bibliothèque est bonifiée régulièrement.
Repentigny nomme un policier dédié aux communautés culturelles
Communiqué concernant la nomination d’un agent de soutien aux communautés culturelles au sein du Service de police et son rôle. Cette nomination s’inscrit dans la cadre du Plan d’action du Service de police en matière de rapprochement avec les communautés culturelles.
Vivre à Québec, une ville pour moi
Outil destiné aux intervenants et entreprises qui accueillent des personnes immigrantes à Québec.
La régionalisation de l'immigration au Québec
Rapport du forum tenu les 28 et 29 mars 2019. Pour une régionalisation forte et pérenne : 10 pistes d’action pour la consolidation de l’écosystème.
La meilleure arme du policier
Chronique de RIMA ELKOURI, LA PRESSE - 23 janvier 2020. Porte sur le projet Immersion mis en place au Service de police de l’agglomération de Longueuil par son chef Fady Dagher où pendant cinq semaines, 30 policiers volontaires, privés de leur arme et de leur uniforme, ont été retirés de la patrouille pour plonger dans des réalités complexes, déstabilisantes et souvent confrontantes du milieu dans lequel ils sont appelés à intervenir.
Bilan du plan d’action pour contrer le racisme et la discrimination
Bilan des résultats du plan d'action de la Ville de Longueuil. Février 2019.
Projet: l'exercice de nos droits, on y croit - 2017-2018
Historique et description du projet visant à offrir des activités de sensibilisation contre la discrimination et le racisme ainsi qu’un service d’information, de référence et de soutien aux victimes dans le territoire de l’agglomération de Longueuil.
Accueillir les immigrants et les réfugiés au Canada : le rôle des municipalités
Guide pratique pour des municipalités inclusives au Canada et ailleurs dans le monde. Stratégies et conseils pour les municipalités, pratiques prometteuses en éducation, formation et emploi, intégration et cohésion sociale, sécurité et protection, santé, transport, logement et services publics.
Brossard: l'Orient en banlieue
Le Devoir présente la carte postale de Brossard, une ville de banlieue devenue le point d’ancrage des immigrants chinois à l’extérieur de Montréal. Un reportage de Karl Rettino-Parazelli, novembre 2017.
Les Afghans de Sherbrooke, discrets, mais solidaires
Le Devoir présente la carte postale de Sherbrooke, terre d’accueil de la plus grande communauté afghane du Québec, après Montréal. Un reportage de Lisa-Marie Gervais, décembre 2017.
Une communauté libanaise en plein essor à Laval
Le Devoir présente la carte postale de Laval, destination privilégiée de la communauté libanaise. Un reportage de Annabelle Caillou, décembre 2017.
Une banlieue multiethnique à Sainte-Foy
Le Devoir présente la carte postale de Notre-Dame-de-Foy, à Québec, terre d’accueil de milliers de nouveaux Québécois. Un reportage de Isabelle Porter, décembre 2017.
Lévis interculturelle
Vidéo présentant le portrait de l'immigration à Lévis en 2018 et comprenant des témoignages d'immigrants implantés dans la ville.
Plan d'action interculturel 2016-2017
Brossard, qui compte plus du tiers des citoyens (37 %) provenant de divers horizons culturels, souhaite devenir un modèle de collaboration et de partage de richesses interculturelles. Cet objectif s’inscrit d’ailleurs dans la Planification stratégique de Brossard 2013-2030. Adopté le 20 octobre 2015.
Politique favorisant l'accueil et l'intégration des personnes immigrantes
Shawinigan est la première ville en Mauricie à se doter d’un tel outil de référence en 2013. La présente politique constitue un cadre de référence solide qui permet à la Ville et à ses partenaires de se doter d’une vision commune.
Québec investit plus de 181 000 $ à Shawinigan pour attirer et retenir les personnes immigrantes
Communiqué concernant le financement accordé au SANA Shawinigan lui permettra notamment de renforcer la concertation régionale en vue de mettre en œuvre des actions novatrices pour l’attraction et la rétention d’une main-d’œuvre immigrante et issue de la diversité ainsi que d’accroître le nombre de ces personnes qui s’établissent de façon durable en Mauricie en faisant une meilleure identification des besoins du milieu. 9 août 2018
Jumelage inter culturel
Le Service d’accueil des nouveaux arrivants (SANA) de Shawinigan explique sa structure de jumelage interculturel et de réseautage entre des familles et des individus québécois et des nouveaux arrivants de Shawinigan.
Trois-Rivières veut attirer plus d'immigrants
Communiqué concernant Innovation et Développement économique Trois-Rivières (IDE) qui prend le leadership de la Table locale d'immigration gérée jusque là par le MIDI, compte tenu de la fermeture annoncée de ses bureaux en région, le 31 mars 2015. Un reportante de Louise Plante, Le Nouvelliste, 29 mai 2015.
Politique d'accueil, d'intégration et de rétention socioéconomique des nouveaux arrivants
La présente politique aborde différents volets : l’accueil, l’intégration, la rétention, l’employabilité, l’entrepreneuriat, les services municipaux, l’ouverture sur le monde et l’internationalisation, la diversité culturelle et l’interculturalité. Juin 2014
Carte d'accès aux services pour personnes immigrantes
Guide des ressources de la ville de Repentigny.
Cadre de référence interne de gestion de la diversité
Un outil transversal qu'utilise la ville de Repentigny pour appuyer son engagement à bâtir une communauté ouverte et inclusive.
Immigration et travail à Drummondville
Capsule vidéo pour l'attraction et la rétention des immigrants avec témoignages.
Immigration et familles à Drummondville
Capsule vidéo pour l'attraction et la rétention des immigrants avec témoignages.
Immigration et études à Drummondville
Capsule vidéo pour l'attraction et la rétention des immigrants avec témoignages.
Immigration et amitié à Drummondville
Capsule vidéo pour l'attraction et la rétention des immigrants avec témoignages.
Le SPVM veut attirer des membres des communautés culturelles
Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) a tenu une journée de recrutement à l’intention des citoyens issus des communautés culturelles, quelques mois après avoir été blâmé dans un rapport accablant faisant état de la « discrimination systémique » dont sont victimes les Noirs, les Autochtones et les Arabes par les policiers de la métropole. Reportage paru dans La Presse, 15 février 2020.
La population des régions administratives, des MRC et des municipalités du Québec en 2019
Le présent bulletin offre un aperçu des estimations de population des régions administratives, des MRC et des municipalités du Québec au 1er juillet 2019. Il accompagne la mise à jour d’une série de tableaux sur le site Web de l’Institut de la statistique du Québec. L’accent est mis sur l’évolution de la population au cours de la période récente (2016-2019).
Lutte contre les profilages racial et social BILAN 2018-2019
Les recommandations et les avancés de la Ville de Montréal concernant la lutte contre les profilages racial et social. Présenté par le Service de la diversité et de l’inclusion sociale, 21 janvier 2020.
Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières
Document final de la conférence intergouvernementale chargée d’adopter le Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières. Marrakech (Maroc), 10 et 11 décembre 2018
Agents de liaison
Le projet Agents de liaison dans les bibliothèques de Montréal propose une offre de service orientée spécifiquement envers les besoins des nouveaux arrivants.