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Document de référence sur les grandes vagues de l'immigration, l'évolution des ressources d'accueil et d'intégration, portrait de quelques familles et personnes ayant immigré à Gatineau. 

L'une des premières politiques en la matière rédigée au Québec. 

Communiqué de presse, 18 juin 2018

Communiqué de presse, 18 juin 2018

Communiqué de presse, 18 juin 2018

Ce plan d'action est le fruit d'une démarche de réflexion et de consultation ayant permis à plusieurs personnes de différents horizons de s'exprimer sur certains enjeux, de répondre à des questions ou encore de formuler des pistes d'action. 

Mémoire de la Ville de Sherbrooke déposé par Annie Godbout, conseillère municipale de la Ville de Sherbrooke - Présidente du comité des relations interculturelles et de la diversité et Alain Castilla, agent professionnel de développement à la vie communautaire- Secrétaire du comité des relations interculturelles et de la diversité. 3 février 2015

Comprend la vision de la Ville, la mission, les principes directeurs ainsi que les orientations. 

Comprend la mission de la Ville en développement social et communautaire, les valeurs, les principes directeurs, les approches priorisées et les champs d'activité. 

Mise à jour:  2019

Présentation Power Point. Synthèse d'une journée d'étude tenue par le centre pour l'évaluation des politiques d'immigration (CEPI) en 2017. On y retrouve le bilan sur l'accueil des réfugiés syriens à Laval, ainsi que les constats du Comité terrain. 

Tableau récapitulatif du 12 décembre 2015 au 9 février 2016

Une synthèse des enjeux et présentation des pistes de solutions proposées par le Comité terrain suite à l'arrivée massive des réfugiés syriens à Laval. 

Mémoire de la ville de Laval déposé dans le cadre de la consultation de la commission des relations avec les citoyens, 3 août 2016 

Les objectifs régionaux pour Laval, issus des principaux enjeux relatifs à l'immigration et identifiés par les partenaires lavallois à partir des rencontres de différents comités en immigration, des démarches de réflexion et de nombreuses consultations et concertations tenues dans la région au cours des cinq dernières années. 

Plan d'action quinquennal faisant office de cadre de référence en diversité culturelle afin de favoriser l'intégration harmonieuse des nouveaux arrivants et des communautés culturelles à la vie lavalloise.

Projet inscrit au Plan d'action régional en immigration, diversité et inclusion de Laval 2017-2019 décrivant les parcours et processus d'accompagnement de nouveaux arrivants. 

Document de sensibilisation produit par l'Institut de Recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) destiné aux professionnels de la santé et aux intervenants en santé et en sécurité au travail. Octobre 2019.

Ce document contient un total de 266 étalons ou points de référence pour réfléchir aux meilleures pratiques en matière d'inclusion et de diversité dans les organisations.

Présentation du bilan 2017-2019 et le plan d'action 2019-2020 ainsi que le cadre d'entente avec le MIFI.

Document ayant servi à la présentation des intervenants lors du Rendez-vous interculturel le 9 octobre 2019

Les faits saillants présentés du Portrait de Laval lors du Rendez-vous interculturel le 9 octobre 2019.

Lancement du Portrait statistique de la population immigrante à Laval lors du Rendez-vous interculturel le 9 octobre 2019.   

Référentiel coconstruit avec la Ville de Montréal portant sur l'évaluation des actions en diversité et inclusion au sein des municipalités et organismes.  

Les projets et programmes d'accès à l'emploi pour les minorités ethniques et visibles à la disposition des municipalités. Les conditions de succès et les résultats atteints à la ville de Montréal grâce son programme de parrainage. 

Historique des programmes d’accès à l’égalité en emploi, constats et résultats des programmes, plan de réalisation de la Direction de l'accès à l' égalité et des services-conseils (DAESC) 2018-2020 et les nouvelles orientations de la Commission en matière d’accès à l’égalité en emploi.