Une série de productions co-construites par des responsables municipaux et gouvernementaux ainsi que par des experts sur des sujets en lien avec l’immigration et les relations interculturelles lors de séances organisées et animées par le GEDCIQ dans le cadre de la première édition de l’Opération Partage (2018-2021).
Ville employeur
Montréal
Présentation de la CDPDJ
Historique des programmes d’accès à l’égalité en emploi, constats et résultats des programmes, plan de réalisation de la Direction de l'accès à l' égalité et des services-conseils (DAESC) 2018-2020 et les nouvelles orientations de la Commission en matière d’accès à l’égalité en emploi.
Présentation sur le Programme de parrainage professionnel de la Ville de Montréal
Les projets et programmes d'accès à l'emploi pour les minorités ethniques et visibles à la disposition des municipalités. Les conditions de succès et les résultats atteints à la ville de Montréal grâce son programme de parrainage.
Présentation sur les Global diversity and inclusion benchmarks
Référentiel coconstruit avec la Ville de Montréal portant sur l'évaluation des actions en diversité et inclusion au sein des municipalités et organismes.
Global Diversity & Inclusion Benchmarks -Version française
Ce document contient un total de 266 étalons ou points de référence pour réfléchir aux meilleures pratiques en matière d'inclusion et de diversité dans les organisations.
Nouvelles orientations de la Commission en matière d'accès à l'égalité à l'emploi
Présentation de Martin Boucher, Directeur de l'accès à l'égalité en emploi - CDPDJ lors de la journée de synthèse du 24 janvier 2020, tenue à Québec et Montréal en visioconférence.
Représentation des minorités ethniques et visibles entre 2009 et 2019, cibles et objectifs visés, par régions, pour les municaplités du Québec
Document statistique.
Représentation du personnel du service de police dans les municipalités du Québec
Document statistique.