Opération Partage - référentiels et chantiers

Référentiels et chantiers

Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Inclusion (MIFI) a mandaté le GEDCIQ pour la mise en place le programme «Opération Partage» afin d’accompagner les fonctionnaires municipaux responsables des questions d'immigration et de relations interculturelles par la formation et la coconstruction de référentiels et de chantiers continus avec leurs homologues gouvernementaux.

L’Opération Partage s’ancre dans la conviction qu’une contribution réelle au renforcement des connaissances et à la capacité d'action des acteurs municipaux et gouvernementaux ne peut pas se faire sans l’apport de l’expertise des acteurs concernés. Les fonctionnaires municipaux sont les mieux placés pour connaître les besoins des citoyens, les particularités de leur territoire et les principaux enjeux en matière d'immigration et de relations interculturelles.

Programmation de l'Opération Partage 

Référentiels

1 - Questions et réponses sur l'immigration

1.1 Questions et réponses sur l’immigration. Référentiel coconstruit avec le MIFI portant sur les connaissances générales en immigration. Il contient notamment les orientations de la politique québécoise d'immigration, les différents programmes d’immigration ainsi que le fonctionnement du nouveau système de sélection du programme pour les travailleurs qualifiés.

1 - Questions et réponses sur l'immigration

1.2 Promesses et limites de l’immigration économique. Présentation – atelier portant sur les promesses et limites de l’immigration économique ainsi que sur la planification pluriannuelle pour l’immigration du gouvernement du Québec (2020-2022). Réalisé par Benoît Morissette, docteur en sciences politiques dans le cadre de la séance d’échange et de débats organisée dans le cadre de l’Opération Partage, le 26 mars 2021.  

2 - Emploi et immigration

2.1 La Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires 2018-2022. Portrait de la situation de l’emploi dans les différentes régions du Québec élaboré par le GEDCIQ dans le cadre du deuxième référentiel de l'Opération Partage. Il comprend entre autres l’état du marché du travail et son évolution régionale, les divers moyens pour combler les besoins de main-d’œuvre, la régionalisation de l’immigration et l’offre de service gouvernementale aux entreprises.  

2 - Emploi et immigration

2.2 L’état du marché du travail et l’éventail des solutions en matière de main-d’œuvre. Présentation en format pdf préparée par la Direction de l’analyse et de l’information sur le marché du travail du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS), avec la collaboration de la Direction des politiques d’emploi et des stratégies.  

2 - Emploi et immigration

2.3 L’état du marché du travail et l’éventail des solutions en matière de main-d’œuvre (avec annotations).. Présentation en format pdf préparée par la Direction de l’analyse et de l’information sur le marché du travail du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS), avec la collaboration de la Direction des politiques d’emploi et des stratégies.  

2 - Emploi et immigration

2.4. L’état du marché du travail et l’éventail des solutions en matière de main-d’œuvre. Extraits et compléments. Révision effectuée par le GEDCIQ à partir de la présentation de Sandra Gagnon, Analyste du marché du travail , Emploi-Québec du 30 novembre 2018 dans le cadre du 2ème référentiel de l’Opération Partage.  

3 - Bibliothèques et immigration

3.1 L’accueil et la médiation interculturelle : Politiques et expériences en bibliothèque publique. Document présentant les aspects du nouveau rôle des bibliothèques : devenir des lieux de rencontre et des milieux de vie plutôt que des lieux de prêts de livres.

3 - Bibliothèques et immigration

3.2 Bibliothèque de Laval, Bibliomobile. Présentation de démarches d’engagement communautaire :  Bibliomobile, accompagnement et intervenants en interculturalité. Partenariats avec des organismes et des intervenants du milieu.

3 - Bibliothèques et immigration

3.3 Déclaration sur le renforcement du rôle des bibliothèques publiques en matière d'immigration et de relations interculturelles. Déclaration entérinée par les participants du troisième référentiel de l'Opération Partage le 14 juin 2019.

3 - Bibliothèques et immigration

3.4 Immigration et relations interculturelles: quelques repères contextuels pour comprendre l’action des bibliothèques publiques. Document portant sur l'immigration et les relations interculturelles, incluant quelques repères contextuels pour comprendre l’action des bibliothèques publiques.  

3 - Bibliothèques et immigration

3.5 La bibliothèque interculturelle : composantes et survol historique. Survol historique, stratégies, différentes activités et différents services offerts par la Ville de Montréal au sein des bibliothèques pour un parcours migratoire réussi. 

4 - La ville employeur auprès des minorités ethniques et visibles

4.1 Global Diversity & Inclusion Benchmarks -Version française. Ce document contient un total de 266 étalons ou points de référence pour réfléchir aux meilleures pratiques en matière d'inclusion et de diversité dans les organisations.

4 - La ville employeur auprès des minorités ethniques et visibles

4.2 Présentation de la CDPDJ. Historique des programmes d’accès à l’égalité en emploi, constats et résultats des programmes, plan de réalisation de la Direction de l'accès à l' égalité et des services-conseils (DAESC) 2018-2020 et les nouvelles orientations de la Commission en matière d’accès à l’égalité en emploi. 

4 - La ville employeur auprès des minorités ethniques et visibles

4.2.1 Nouvelles orientations de la Commission en matière d'accès à l'égalité à l'emploi. Présentation de Martin Boucher, Directeur de l'accès à l'égalité en emploi - CDPDJ lors de la journée de synthèse du 24 janvier 2020, tenue à Québec et Montréal en visioconférence.  

4 - La ville employeur auprès des minorités ethniques et visibles

4.3 Présentation sur le Programme de parrainage professionnel de la Ville de Montréal. Les projets et programmes d'accès à l'emploi pour les minorités ethniques et visibles à la disposition des municipalités. Les conditions de succès et les résultats atteints à la ville de Montréal grâce son programme de parrainage. 

4 - La ville employeur auprès des minorités ethniques et visibles

4.4 Présentation sur les Global diversity and inclusion benchmarks. Référentiel coconstruit avec la Ville de Montréal portant sur l'évaluation des actions en diversité et inclusion au sein des municipalités et organismes.  

4 - La ville employeur auprès des minorités ethniques et visibles

4.5 Représentation des minorités ethniques et visibles entre 2009 et 2019, cibles et objectifs visés, par régions, pour les municaplités du Québec. Document statistique.

4 - La ville employeur auprès des minorités ethniques et visibles

4.6 Représentation du personnel du service de police dans les municipalités du Québec. Document statistique.

5 - Police et populations à risque de marginalisation

5.1 Consultations sur le livre vert du ministère de la sécurité publique. Mémoire du Service de police de l'agglomération de Longueuil (SPAL) au gouvernement concernant le livre vert sur l’organisation policière au Québec. Pour tout connaître sur la police de concertation, lire la partie 2 du mémoire de la page 24 à 61. 

5 - Police et populations à risque de marginalisation

5.2 Corps Policiers: Passer de la culture du « combattant du crime » à celle de la « Police de concertation ». Texte de M. Fady Dagher, Directeur du SPAL, axé sur la police de concertation, approche visant la prévention et le dialogue permanent avec les citoyens.

5 - Police et populations à risque de marginalisation

5.3 Programme Immersion - District Longueuil. Reportage de La Presse, 18 janvier 2020 portant sur ce programme novateur implanté au SPAL où trente policiers retirés de la patrouille et des enquêtes pendant cinq semaines se sont plongés dans des réalités qu’ils connaissent peu ou mal. 

5 - Police et populations à risque de marginalisation

5.4 Réalité policière au Québec. Livre vert 2019 portant sur l'examen en profondeur des règles régissant la police au Québec. 

6 - Diversité religieuse et lieux de culte

6.1 Mise en contexte, regard sociologique sur les lieux de culte dans la ville. Présentation des mutations socio-spatiales des faits religieux dans la métropole montréalaise, comment les arrondissements encadrent les lieux de culte (enquête) et comment passer d'une approche réactive à une approche proactive. 

6 - Diversité religieuse et lieux de culte

6.2 Les douze principes du dialogue interreligieux. Document du Conseil de l'Europe, qui aborde notamment l'interconnaissance des acteurs du dialogue et la construction des relations partenariales. Mars 2016 

6 - Diversité religieuse et lieux de culte

6.3 Démarche de l'arrondissement de Montréal-Nord concernant les lieux de culte. Principaux constats, orientations en matière de gestion des lieux de culte, présentation de la démarche en trois volets incluant la révision du cadre réglementaire. Février 2020

6 - Diversité religieuse et lieux de culte

6.4 L'État laïc et ses responsabilités à l'égard de la diversité religieuse. Rappel des grandes responsabilités que l'État doit assumer ainsi qu'une réflexion complémentaire sur la laïcité. Présentation de Gilles Rioux, Président du GEDCIQ, lors du 6e référentiel à Laval, le 28 février 2020

6 - Diversité religieuse et lieux de culte

6.5. Présentation de synthèse pour le référentiel 6 « Diversité religieuse et lieux de culte ». Document présenté lors de la séance du 18 septembre 2020 en visioconférence

7 - L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie

7.1 Offre de services en francisation du MIFI pour les personnes immigrantes adultes. Programmes, apprendre le français au Québec et à l'étranger, les différentes formules, conditions d'admissibilités, etc. 

7 - L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie

7.1.2 Parcours type des nouveaux arrivants, 2019. Projet inscrit au Plan d'action régional en immigration, diversité et inclusion de Laval 2017-2019 décrivant les parcours et processus d'accompagnement de nouveaux arrivants. 

7 - L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie

7.10. Présentation de synthèse pour le référentiel 7 « L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie ».. Document présenté lors de la séance du 18 septembre 2020 en visioconférence

7 - L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie

7.2 Tableau synthèse de l'offre de services du MIFI. Services de francisation à l'étranger et au Québec, en ligne et en partenariat.

7 - L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie

7.3 L'offre en francisation et les collaborations développées à Rimouski. Programme de francisation du MEES et Programme intégration langagière.

7 - L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie

7.4 Programme de francisation et de rapprochement interculturel à Gatineau. Programme mis sur pied en janvier 2017 par les bibliothèques municipales de Gatineau et la section de la diversité culturelle.

7 - L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie

7.5 La rétention de l'immigration. Situation des différentes régions administratives, impacts et pistes d'action. 2 juin 2020

7 - L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie

7.6 La migration interrégionale au Québec: quelle est la contribution des immigrants et des non-immigrants au bilan des régions?. Constats tirés du recensement de 2016 de l'Institut de la Statistique du Québec. Bulletin sociodémographique, volume 24, numéro 2.

7 - L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie

7.7 Rhapsodie québécoise, itinéraire d'un enfant de la loi 101. Extrait du récit de Akos Verboczy, Boréal, 2016, p. 116 à 118 dans le cadre de l'atelier du 2 juin 2020 " D’AUTRES ANGLES MORTS DE LA DIVERSITÉ : ambiguïtés culturelles et linguistiques face à deux modèles d’intégration en concurrence ". 

7 - L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie

7.8 Politique d'intégration du Québec. Histoire de l'intégration au Québec et modèles d'intégration. Présentation du MIFI lors du 7ieme référentiel de l'Opération Partage les 5 et 12 juin 2020. 

7 - L'accompagement et la francisation: les municipalités leaders interculturels des milieux de vie

7.9 Le jumelage interculturel au Québec. Rapport d'une recherche exploratoire sur les pratiques de jumelage interculturel des organismes communautaires qui interviennent auprès des personnes réfugiées, immigrantes et sans statut au Québec réalisé par la TCRI. 2017

8 - Le loisir, le sport et l’immigration

8.1 Notes d’introduction sur la thématique du 8e référentiel. Contexte explicitant pourquoi et comment l'offre municipale  en loisirs, culture et sport agit comme vecteur d’intégration citoyenne des personnes immigrantes et de cohésion sociale.

8 - Le loisir, le sport et l’immigration

8.2 Loisir et intégration des immigrants en contexte interculturel : la vision de certains acteurs locaux de Montréal. Présentation d’une étude où plusieurs intervenants d'arrondissements de Montréal ont été interviewés sur les enjeux et autres défis relatifs à la participation des populations immigrantes à différentes activités de loisir. 

8 - Le loisir, le sport et l’immigration

8.3 Rapport de recherche sur le loisir et les personnes immigrantes à Sherbrooke. Explication de la démarche, présentation des résultats de la consultation, des stratégies et des pistes d'action à privilégier. Coup d'oeil également sur le projet pilote Plein air interculturel de l'Estrie.  

8 - Le loisir, le sport et l’immigration

8.4 Exemple de Rézo Matanie. Présentation concernant l'implantation d'une programmation d'activités sociales à l'intention des personnes immigrantes par Rézo Matanie.

8 - Le loisir, le sport et l’immigration

8.5 Notre Bas-Saint-Laurent en commun, des mots qui se rencontrent. Présentation d'un projet littéraire s'étant déroulé au Bas-Saint-Laurent durant la Semaine québécoises des rencontres interculturelles 2020.

8 - Le loisir, le sport et l’immigration

8.6 Loisir et intégration sociale en contexte de diversité culturelle. Présentation du Bureau du développement social et communautaire - Direction de la culture, du loisir et du développement social de Longueuil. Considérer le loisir et le bénévolat comme outil d’intégration dans les pratiques municipales.

8 - Le loisir, le sport et l’immigration

8.7 L'escouade Toussaint "tout est parti d'Hochelaga-Maisonneuve". Portrait de quatre frères qui sont arrivés d’Haïti à Montréal à la fin des années 1970 et qui ont adopté le sport comme moyen d'intégration et choix de vie.

8 - Le loisir, le sport et l’immigration

8.8 Challenge Polaire 2020. Projet stimulant contribuant à l’intégration des jeunes immigrants par le sport.

8 - Le loisir, le sport et l’immigration

8.8.1 Motivaction Jeunesse. Campagne contribuant à l’intégration des jeunes immigrants par le sport.

8 - Le loisir, le sport et l’immigration

8.8.2 Défi la Nuit 2019. Activité populaire contribuant à l’intégration des jeunes immigrants par le sport.

8 - Le loisir, le sport et l’immigration

8.9 Pionniers Football - Sentiment d'appartenance. Présentation d'une organisation de sport étudiant de Rimouski qui suscite l'engouement et l'entraide du milieu rimouskois depuis 19 ans. 

9 - L'immigration et la cohésion sociale

9.1 Mille et une façons de renforcer la cohésion sociale. Présentation préparée dans le cadre du 9e référentiel portant sur la nécessité de penser la cohésion sociale et l’immigration de manière systémique tout en l'abordant avec une approche transversale.

9 - L'immigration et la cohésion sociale

9.2 Le développement social et la cohésion sociale. Présentation de Patrice Allard, Ville de Montréal, lors du 9e référentiel. 12 février 2021

9 - L'immigration et la cohésion sociale

9.3 Guide ADS + 101. Un outil pour l’inclusion et la considération des différences entre les personnes afin de réaliser des projets innovants, adaptés aux besoins et aux réalités d’une métropole diversifiée. Ville de Montréal, 2020.

9 - L'immigration et la cohésion sociale

9.4 Présentation sur le rendez-vous des partenaires en développement social. Présentation de la vision de développement social intégré depuis le rendez-vous, par Annie Morin, chef de division Développement social de l'agglomération de Longueuil. 

9 - L'immigration et la cohésion sociale

9.5 Pourquoi les municipalités peuvent et doivent se mobiliser pour une plus grande cohésion sociale?. Présentation de Benoît Morrissette, chercheur postdoctorant. Participation citoyenne, obstacles et pistes d'action pour les municipalités et les société politique québécoise. 19 février 2021.

9 - L'immigration et la cohésion sociale

9.6 L'évolution de la pratique de l'OCPM pour favoriser la participation sans exclusion. Présentation de Dominique Ollivier, présidente l'Office de consultation publique de Montréal. Présentation de l'organisme, constats et stratégies pour construire la cohésion sociale. 19 février 2021.

Chantiers

1 - Petite enfance et immigration

1.1 Les municipalités et les 0-5 ans. Présentation des trois grands rôles des municipalités auprès des tout-petits, par Gilles Rioux, directeur général du GEDCIQ, 8 octobre 2021

1 - Petite enfance et immigration

1.2 Situation des 0-5 ans issus de l’immigration. Quelques données sociodémographiques montréalaises sur la situation des 0-5 ans, les enjeux pour les familles immigrantes ainsi que les recommandations de la direction régionale de la santé de Montréal. 8 octobre 2021

1 - Petite enfance et immigration

1.3 Rapport Agir. Présentation du rapport Agir (Agir pour que chaque tout-petit développe son plein potentiel), par Mme Fannie Dagenais, directrice de l'Observatoire des tout-petits. 8 octobre 2021

1 - Petite enfance et immigration

1.4 Plan d'action et projets inspirants. Démarches d'élaboration d'un plan d'action intégré en matière de jeunesse à la Ville de Laval. Présentation du Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social. 8 octobre 2021 

1 - Petite enfance et immigration

1.5 Présentation du Service d'aide aux Néo-Canadiens. Le Service d'aide aux Néo-Canadiens (SANC) de Sherbrooke présente ses volets de soutien à la parentalité et à la petite enfance. 8 octobre 2021

1 - Petite enfance et immigration

1.6 Services de garde éducatifs à l’enfance: état de situation et enjeux. Présentation faite par M. Atïm Leon, directeur de cabinet du ministre de la Famille, M. Mathieu Lacombe dans le cadre du Chantier petite enfance et immigration du GEDCIQ. 15 octobre 2021

1 - Petite enfance et immigration

1.7 Municipalité amie des enfants. Présentation de Mme Isabelle Lizée, directrice générale de Espace MUNI concernant les programmes et les leviers de l'organisme pour les municipalités ainsi que quelques initiatives inspirantes. 15 octobre 2021

1 - Petite enfance et immigration

1.8 Grand chantier pour les familles - Un plan d'action concret pour que chaque enfant ait enfin accès à une place en service de garde. Communiqué de presse du gouvernement du Québec concernant le plan d'action pour les services de garde. 21 octobre 2021 

1 - Petite enfance et immigration

1.9 Les villes appelées à jouer un rôle pour les tout-petits. Article sur les résultats du sondage réalisé entre le 2 février et le 15 mars 2021 par Léger pour le compte de l’Observatoire des tout-petits. Il révèle notamment les priorités que les municipalités devraient avoir à l’oeil lorsqu’il s’agit du mieux-être des bambins. 28 octobre 2021

1 - Petite enfance et immigration

1.9.1 Comment se portent les tout-petits au Québec?. Portrait 2021 évaluant comment la santé et le développement des enfants âgés de 0 à 5 ans au Québec ont évolué depuis la parution du Portrait sur le même thème en 2017, et plus largement au cours des dix dernières années.

1 - Petite enfance et immigration

1.9.2 Comment favoriser le développement des tout-petits avant leur entrée à l'école?. Rapport thématique dirigé par l’Observatoire de tout-petits (2021).

2 - Territoire, planification et immigration

2.1 The New Deal for Communities Experience: A final assessment The New Deal for Communities Evaluation. Final report – Volume 7

2 - Territoire, planification et immigration

2.2 Stratégie de développement durable. Les objectifs, défis et orientations du Plan d’action solidaire 2021-2025 de la Ville de Québec. 

2 - territoire, planification et immigration

2.3 Stratégie de développement durable. Informations provenant du site Web de la Ville de Québec. Défis collectifs et orientations stratégiques.

2 - Territoire, planification et immigration

2.4 Contrat de ville de Montréal 2003-2007. Contrat entre la Ville de Montréal et le gouvernement du Québec 2003-2007. Comment offrir une meilleure qualité de vie aux citoyens et assurer la cohésion sociale de la communauté.

2 - Territoire, planification et immigration

2.5 La pauvreté, les inégalités et l'exclusion sociale au Québec -État de la situation 2019. Document produit par le Centre d’étude sur la pauvreté et l’exclusion (CEPE). Faits saillants et chiffres clés. 

2 - Territoire, planification et immigration

2.6 Le chantier territoire, planification et immigration Placer l’amélioration de la situation des membres de la communauté au centre d’une action globale. Présentation de M. Sylvain Ducas, urbaniste, lors de la séance tenue le 26 novembre 2021 en visioconférence. 

2 - Territoire, planification et immigration

2.7 Territoire, planification et immigration. Présentation de Gilles Rioux, directeur général du GEDCIQ, lors de la séance tenue le 26 novembre 2021. L'importance de placer l’amélioration de la situation des membres de la communauté au centre d’une action globale.

2 - Territoire, planification et immigration

2.8 Stratégie de développement durable. Pour une ville plus juste, écologique et prospère - Présentation de la démarche et points clés de la stratégie de la Ville de Québec. 26 novembre 2021

2 - Territoire, planification et immigration

2.9 Planification et orientations - Développement durable. Section Développement durable du site web de la Ville de Québec où sont répertoriés les différents plans d'action en la matière. 

2 - Territoire, planification et immigration

2.9.1 La loi de la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale nous en donne-t-elle pour notre argent?. Présentation de Gilles Rioux, directeur général du GEDCIQ. La pauvreté et l’exclusion étant des réalités transversales, l'amélioration de la situation doit être au centre d'une action globale. 3 décembre 2021.

2 - territoire, planification et immigration

2.9.2 L'évolution de l'urbanisme dans la ville de Sherbrooke. Présentation du Service de la planification et de la gestion du territoire avec la collaboration du Service des sports, de la culture et de la vie communautaire de Sherbrooke. 3 décembre 2021

2 - Territoire, planification et immigration

2.9.3 RUI et aménagement des quartiers vulnérables. Présentation de la ville de Drummondville sur son approche de revitalisation urbaine intégrée. Objectifs, plans d'action et impacts. 3 décembre 2021

2 - Territoire, planification et immigration

2.9.4 Pour des politiques arrimées. Présentation de Paul- Antoine Martel, Conseiller en relations avec les milieux, Ville de Val-d’Or sur les politiques de développement de la ville et quelques pistes et conditions de succès. 

2 - territoire, planification et immigration

2.9.5 Alliances pour la solidarité en Matanie. Présentation sur la démarche de lutte à la pauvreté et à l'exclusion sociale en Matanie ainsi que plusieurs initiatives à succès encourageant la participation citoyenne. 3 décembre 2021