4ième référentiel de l'Opération Partage : La ville employeur

27 septembre 2019. Maison des régions, Montréal.

Ce référentiel abordera les obligations et les instruments à l'intention des municipalités pour devenir des employeurs exemplaires pour les minorités ethniques et visibles. 

Ce référentiel se dirige particulièrement aux fonctionnaires municipaux responsables des services de ressources humaines. Il abordera les obligations, les instruments, les programmes et les initiatives que les municipalités peuvent mettre en place pour devenir des employeurs exemplaires pour les minorités ethniques et visibles. La séance sera organisée à partir de trois grands blocs thématiques, soit :

  1.  Les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE)
  2. Les projets et programmes alternatifs à disposition des municipalités pour garantir l’accès à l’emploi et la représentativité des minorités ethniques et visibles au sein des administrations publiques (Programme de parrainage professionnel; Jumelage; Coaching, etc.).
  3. La formation et la sensibilisation en matière de gestion de la diversité ethnoculturelle et de communication interculturelle.