Monographies

Cette Politique régionale de développement social a permis de déterminer les grandes orientations afin de réaliser un ensemble d’actions stratégiques visant à améliorer les conditions de vie et le développement du potentiel des personnes, des quartiers et de la région. Elle favorise la mise en commun des ressources et des capacités d’agir en regroupant une diversité d’actrices et d’acteurs qui coopèrent, échangent et génèrent la création de connaissances et d’expertise en développement social.

Le présent bulletin offre un aperçu des estimations de population des régions administratives, des MRC et des municipalités du Québec au 1er juillet 2019. Il accompagne la mise à jour d’une série de tableaux sur le site Web de l’Institut de la statistique du Québec. L’accent est mis sur l’évolution de la population au cours de la période récente (2016-2019).

Une croissance qui se poursuit, mais qui ralentit. Ces résultats sont tirés de l’édition 2019 des Perspectives démographiques du Québec et des régions, 2016-2066, diffusées par l’Institut de la statistique du Québec.

Le Québec fait face à un choc démographique. Le taux de chômage est à son plus bas niveau. Par ricochet, certains secteurs de l’économie québécoise vivent des situations de pénurie. L’une des solutions est une politique d’immigration adaptée qui a pour but de retenir et d’intégrer les nouveaux arrivants. Toutefois, vu la complexité du processus, les ordres professionnels deviennent parfois des obstacles à l’intégration. Document de l'Institut du Québec.

Rapport du forum tenu les 28 et 29 mars 2019. Pour une régionalisation forte et pérenne : 10 pistes d’action pour la consolidation de l’écosystème. 

Document produit par l'Institut de Recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) destiné aux professionnels de la santé et aux intervenants en santé et en sécurité au travail. On y aborde entre autres les enjeux et les stratégies d’intervention auprès de travailleurs immigrants ayant subi une lésion professionnelle, tout en soulignant l'influence du contexte organisationnel sur ces aspects. 

Communiqué de presse, 18 juin 2018

Communiqué de presse sur le dévoilement de la stratégie Montréal inclusive au travail par la mairesse de Montréal, Valérie Plante, en juin 2019. Cette stratégie vise à rehausser la performance de Montréal en matière d'intégration professionnelle des nouveaux arrivants. Trois volets composent cette nouvelle stratégie mise en place par le Bureau d'intégration des nouveaux arrivants à Montréal (BINAM).

Document produit par l'Institut de la statistique du Québec. 

Confrontés depuis plusieurs années à différents enjeux de société liés à l’intégration des nouveaux arrivants, le gouvernement du Québec et de nombreux acteurs locaux tentent par diverses initiatives de faciliter leur intégration. Cette recherche exploratoire vise à analyser la relation entre le loisir et l’intégration sociale des nouveaux arrivants dans un contexte interculturel. Adjizian, J.-M., Roult, R., White, B., Auger, D. & Zheng, D. Q. (2021)

Article portant sur l'opinion publique et les mythes associés à l'immigration, à travers les résultats d'un sondage Ipsos-La Presse, 8 septembre 2018.

Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) a tenu une journée de recrutement à l’intention des citoyens issus des communautés culturelles, quelques mois après avoir été blâmé dans un rapport accablant faisant état de la « discrimination systémique » dont sont victimes les Noirs, les Autochtones et les Arabes par les policiers de la métropole. Reportage paru dans La Presse, 15 février 2020.  

Le Devoir présente la carte postale de Sherbrooke, terre d’accueil de la plus grande communauté afghane du Québec, après Montréal. Un reportage de Lisa-Marie Gervais, décembre 2017.

Article portant sur les lieux de cultes religieux en contexte deéveloppement urbain à Montréal. Pages 36 à 38.

Cette publication de Muni-Express recense les pouvoirs qui permettent aux municipalités d’intervenir dans le domaine du développement. Ces pouvoirs couvrent la planification du développement, la promotion du territoire, le soutien à des activités commerciales ou industrielles ainsi que l’intervention économique directe sur le territoire. Décembre 2019

Vidéo présentant le portrait de l'immigration à Lévis en 2018 et comprenant des témoignages d'immigrants implantés dans la ville. 

Définitions des termes et concepts employés concernant les droits des personnes. 

Véritable outil de planification et de gestion pour les bibliothèques publiques du Québec, les Lignes directrices pour les bibliothèques publiques du Québec 2019 s’adressent à toute personne désireuse d’offrir au sein de la bibliothèque de sa municipalité un service de qualité dans un espace attrayant et stimulant, avec des ressources documentaires riches et diversifiées.

Tel que reflété dans son mémoire déposé à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, dans le cadre de la consultation sur le profilage racial et ses conséquences, la Ville de Montréal exprime son refus clair et explicite de la discrimination et du profilage racial. Elle met en place et soutient également différentes initiatives à ce propos.

Chronique de Gilles Rioux, pour L'AIMF. Comment penser la gestion interculturelle de la diversité à l’échelle des villes et partager les moyens concrets développés par les villes québécoises pour relever les défis interculturels auxquels elles sont confrontées. Mai 2017.

Chronique de Gilles Rioux, pour L'AIMF. Comment penser la gestion interculturelle de la diversité à l’échelle des villes et partager les moyens concrets développés par les villes québécoises pour relever les défis interculturels auxquels elles sont confrontées. Avril 2017.

Mémoire de la Ville de Sherbrooke déposé par Annie Godbout, conseillère municipale de la Ville de Sherbrooke - Présidente du comité des relations interculturelles et de la diversité et Alain Castilla, agent professionnel de développement à la vie communautaire- Secrétaire du comité des relations interculturelles et de la diversité. 3 février 2015

Mémoire portant sur la Loi sur l'immigration au Québec, 2016. Le document inclut un portrait de l'immigration à Gatineau ainsi que les défis qu'elle présente. 

Dans la mesure où le Québec et Montréal connaissent une productivité moindre par rapport à d’autres pays et métropoles, la disponibilité et la qualité du capital humain deviennent des enjeux majeurs pour maintenir la compétitivité ainsi que la croissance à long terme. Situation, enjeux et défis ainsi que des recommandations. 

Les personnes dont le statut d'immigration est précaire ou inexistant (sans statut) peuvent maintenant avoir un accès à certains programmes et services municipaux de la Ville de Montréal. 

En 2016, l’Institut du Québec (IdQ) a publié un rapport qui démontrait l’enjeu majeur de l’intégration des immigrants au Québec. Deux ans plus tard, les données indiquent que la situation a changé, notamment en raison du resserrement généralisé du marché du travail. Il s'agit d'une mise à jour des données et une clarification des concepts-clés visant à alimenter le débat public. Septembre 2018

Présentation générale des actions de la Ville de Montréal en relations interculturelles à l’intention du Conseil de l’Europe, juin 2011. 

Outil pour les nouveaux arrivants ou personnes qui planifient immigrer. Retrouvez des informations pratiques en matière de démarches administratives, de logement, d’emploi, de services de santé pour préparer son installation à Montréal. 

Les objectifs régionaux pour Laval, issus des principaux enjeux relatifs à l'immigration et identifiés par les partenaires lavallois à partir des rencontres de différents comités en immigration, des démarches de réflexion et de nombreuses consultations et concertations tenues dans la région au cours des cinq dernières années. 

Site de l'organisme dont le mandat principal est d'assurer un suivi des développements dans le champ de l'enseignement et de la formation sur la diversité ethno culturelle, religieuse et linguistique, au Québec et à travers le monde.