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Monographies

Cette collection de monographies comprend une vaste documentation sur l’immigration et les relations interculturelles au Québec. Ces monographies sont répertoriées par villes et MRC ainsi que par thématiques. Nous précisons que cette collection est bonifiée régulièrement.


Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières

Les États Membres de l’ONU ont convenu d’adopter un document intitulé « Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières » en décembre 2018. Il s'agit du tout premier accord global des Nations Unies sur une approche commune des migrations internationales dans toutes ses dimensions. 

Pacte mondial sur les réfugiés

Rapport du Haut-Commissaire des Nations Unies pour les réfugiés, 2018.

Panorama des régions du Québec - Édition 2022

Portrait socioéconomique des 17 régions administratives et des municipalités régionales de comté (MRC) en regard de différents thèmes : la démographie, le marché du travail, l’éducation, la santé, le PIB régional, le revenu disponible par habitant, les conditions de vie des familles, la valeur foncière, les investissements, l’hébergement touristique, le transport électrique et la culture. 

Perspective géographique: recensement de 2016

Portrait statistique détaillé de l'immigration à Montréal.

Plan d'action 2013-2015 en bref

Politique en matière de diversité culturelle de la Ville de Gatineau.

Plan d'action 2019-2022 Table de concertation en immigration Rimouski-Neigette

Participants à la table, axes d'intervention et objectifs poursuivis sur trois ans. Avril 2019. 

Plan d'action 2023-2028 Cadre de référence en immigration et diversité ethnoculturelle

Le plan d'action de la ville de Laval qui recense l’ensemble des mesures, actions et initiatives identifiées par la Ville et les partenaires et qui seront déployées sur le territoire lavallois. Juillet 2023.

Plan d'action en immigration 2018-2019 de la Ville de Sherbrooke

Ce plan d'action est le fruit d'une démarche de réflexion et de consultation ayant permis à plusieurs personnes de différents horizons de s'exprimer sur certains enjeux, de répondre à des questions ou encore de formuler des pistes d'action. 

Plan d'action en immigration 2020-2021 de la Ville de Sherbrooke

Plan d’action élaboré par la Division des loisirs et de la vie communautaire de Sherbrooke en tenant compte des paramètres et objectifs du programme Mobilisation-Diversité du MIFI, des orientations et des axes d’intervention de la Politique d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes de la Ville de Sherbrooke et des recommandations recueillies tout au long d'une démarche de consultation.

Plan d'action en immigration de l'agglomération Longueuil 2023-2025

Entente sectorielle de développement en matière d’attraction, d’intégration citoyenne, d’établissement durable et de pleine participation des personnes immigrantes et des autres minorités ethnoculturelles. 21 août 2023

Plan d'action en matière d’accueil, d’intégration et d’établissement durable des personnes immigrantes 2019-2022

Plan d’action de la ville de Saguenay en matière d’accueil, d’intégration et d’établissement durable des personnes immigrantes 2019-2022. Ce plan d’action a été produit dans le cadre du Programme Mobilisation-Diversité du gouvernement du Québec et se définit en trois axes : Saguenay ville accueillante, ville inclusive et ville diversifiée.

Plan d'action interculturel 2016-2017

Brossard, qui compte plus du tiers des citoyens (37 %) provenant de divers horizons culturels, souhaite devenir un modèle de collaboration et de partage de richesses interculturelles. Cet objectif s’inscrit d’ailleurs dans la Planification stratégique de Brossard 2013-2030. Adopté le 20 octobre 2015.

Plan d'action pour la diversité en emploi 2016-2019

Afin de favoriser l’égalité des chances, la Ville de Montréal met en œuvre un plan d’action pour la diversité en emploi basé sur une analyse complète de notre système de gestion des ressources humaines.

Plan d'action régional 2017-2019

Les objectifs régionaux et les actions en matière d'immigration, de diversité culturelle et d'inclusion. Document réalisé par la Ville de Laval en collaboration avec la Table régionale en immigration, diversité culturelle et inclusion de Laval (TRIDIL). Avril 2021

Plan d'action régional 2017-2019: immigration, diversité culturelle et inclusion

Plan d'action quinquennal faisant office de cadre de référence en diversité culturelle afin de favoriser l'intégration harmonieuse des nouveaux arrivants et des communautés culturelles à la vie lavalloise.

Plan d'immigration du gouvernement du Québec 2021

Plan du Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration orienté sur les objectifs d’admission annoncés dans la planification pluriannuelle. 

Plan d'immigration du gouvernement du Québec 2022

Les objectifs, orientations et cibles des admissions pour les personnes immigrantes pour l'année 2022. 28 octobre 2021

Plan de développement culturel de Montréal-Nord 2021-2025

La culture, quatrième pilier du développement durable, est un outil de développement individuel et collectif. L’arrondissement de Montréal-Nord œuvre pour amener la culture au cœur de la vie citoyenne. Ce plan expose le contexte, les prémices et la vision, les orientations ainsi que les champs d'action privilégiés. 37 pages.

Plan d’action 2018-2021- Montréal inclusive

Comment créer les conditions permettant d’accélérer le processus d’intégration des nouveaux arrivants et pour maximiser leur pleine participation à la vie collective montréalaise, qu’ils soient des résidents permanents, des réfugiés ou des immigrants temporaires. 

Politique d'accueil et d'intégration des personnes immigrantes de la ville de Sherbrooke

Comprend la vision de la Ville, la mission, les principes directeurs ainsi que les orientations. 

Politique d'accueil, d'intégration et de rétention socioéconomique des nouveaux arrivants

La présente politique aborde différents volets : l’accueil, l’intégration, la rétention, l’employabilité, l’entrepreneuriat, les services municipaux, l’ouverture sur le monde et l’internationalisation, la diversité culturelle et l’interculturalité. Juin 2014

Politique de développement social et communautaire de la Ville de Sherbrooke

Comprend la mission de la Ville en développement social et communautaire, les valeurs, les principes directeurs, les approches priorisées et les champs d'activité. 

Politique d’accès aux services municipaux sans peur

Fondée sur le principe d’inclusion, la Politique d’accès aux services municipaux sans peur vise à permettre à chaque résidente et résident de Montréal de pouvoir bénéficier des services municipaux, quel que soit son statut d’immigration.

Politique en matière de diversité culturelle de Gatineau

Plan d'action de la Ville 2008-2009-2010. L'approche, les valeurs, le partenariat.

Politique favorisant l'accueil et l'intégration des personnes immigrantes

Shawinigan est la première ville en Mauricie à se doter d’un tel outil de référence en 2013. La présente politique constitue un cadre de référence solide qui permet à la Ville et à ses partenaires de se doter d’une vision commune. 

Politiques municipales sur le vivre-ensemble

Un document de travail de l’Observatoire international des maires sur le Vivre ensemble, préparé en collaboration avec la Coalition internationale des villes inclusives et durables – ICCAR de l’UNESCO. Il a été préparé à partir de l’étude originale « Politiques et programmes sur le vivre- ensemble : État des lieux », réalisé par le Laboratoire de recherches en relations interculturelles (LABRRI) de l’Université de Montréal, dans le cadre la Commission permanente de l'AIMF.

Portrait de l'environnement social de Laval

Ce portrait a pour objectif de décrire brièvement les principaux facteurs et les grands enjeux associés au développement social à Laval. Il constitue un outil pour soutenir la réflexion des différents acteurs et actrices appelés à délibérer sur les priorités d’action qui sont proposées dans la première Politique régionale de développement social.

Portrait des municipalités de moins de 100 000 habitants

Rapport de la vice-présidence à la vérification de la Commission municipale du Québec. Celui-ci permet au lecteur d’approfondir sa connaissance du système municipal, de saisir la portée de processus municipaux importants et, enfin, d’obtenir un éclairage sur des informations financières liées aux municipalités et sur des indicateurs clés qui sont présentés. Par conséquent, le rapport permet d’entrevoir des tendances et des zones potentielles d'optimisation. Décembre 2019

Portrait des personnes issues de minorités visibles sur le marché du travail au Québec en 2021

Cette étude de l'institut de la statistique du Québec a pour objectif de comparer la situation des personnes issues de minorités visibles à celle du reste de la population sur le marché du travail au Québec. 18 juillet 2023