Monographies

Cette collection de monographies comprend une vaste documentation sur l’immigration et les relations interculturelles au Québec. Ces monographies sont répertoriées par villes et MRC ainsi que par thématiques. Nous précisons que cette collection est bonifiée régulièrement.


Politique d'accueil, d'intégration et de rétention socioéconomique des nouveaux arrivants

La présente politique aborde différents volets : l’accueil, l’intégration, la rétention, l’employabilité, l’entrepreneuriat, les services municipaux, l’ouverture sur le monde et l’internationalisation, la diversité culturelle et l’interculturalité. Juin 2014

Politique de développement social et communautaire de la Ville de Sherbrooke

Comprend la mission de la Ville en développement social et communautaire, les valeurs, les principes directeurs, les approches priorisées et les champs d'activité. 

Politique d’accès aux services municipaux sans peur

Fondée sur le principe d’inclusion, la Politique d’accès aux services municipaux sans peur vise à permettre à chaque résidente et résident de Montréal de pouvoir bénéficier des services municipaux, quel que soit son statut d’immigration.

Politique en matière de diversité culturelle de Gatineau

Plan d'action de la Ville 2008-2009-2010. L'approche, les valeurs, le partenariat.

Politique favorisant l'accueil et l'intégration des personnes immigrantes

Shawinigan est la première ville en Mauricie à se doter d’un tel outil de référence en 2013. La présente politique constitue un cadre de référence solide qui permet à la Ville et à ses partenaires de se doter d’une vision commune. 

Politiques municipales sur le vivre-ensemble

Un document de travail de l’Observatoire international des maires sur le Vivre ensemble, préparé en collaboration avec la Coalition internationale des villes inclusives et durables – ICCAR de l’UNESCO. Il a été préparé à partir de l’étude originale « Politiques et programmes sur le vivre- ensemble : État des lieux », réalisé par le Laboratoire de recherches en relations interculturelles (LABRRI) de l’Université de Montréal, dans le cadre la Commission permanente de l'AIMF.

Portrait de l'environnement social de Laval

Ce portrait a pour objectif de décrire brièvement les principaux facteurs et les grands enjeux associés au développement social à Laval. Il constitue un outil pour soutenir la réflexion des différents acteurs et actrices appelés à délibérer sur les priorités d’action qui sont proposées dans la première Politique régionale de développement social.

Portrait des municipalités de moins de 100 000 habitants

Rapport de la vice-présidence à la vérification de la Commission municipale du Québec. Celui-ci permet au lecteur d’approfondir sa connaissance du système municipal, de saisir la portée de processus municipaux importants et, enfin, d’obtenir un éclairage sur des informations financières liées aux municipalités et sur des indicateurs clés qui sont présentés. Par conséquent, le rapport permet d’entrevoir des tendances et des zones potentielles d'optimisation. Décembre 2019

Portrait socio-économique de la Capitale-Nationale

Le présent document dresse un portrait socio-économique de la région de la Capitale- Nationale. Cette étude a été réalisée par Québec international grâce au soutien du secrétariat à la Capitale-Nationale. L’analyse s’appuie sur les données statistiques disponibles en décembre 2013. 

Portrait statistique de la population immigration à Laval

Lancement du Portrait statistique de la population immigrante à Laval lors du Rendez-vous interculturel le 9 octobre 2019.   

Présentation Power Point des faits saillants du portrait statistique de la population immigrante à Laval

Document ayant servi à la présentation des intervenants lors du Rendez-vous interculturel le 9 octobre 2019

Profil de la population immigrante, 2013

L'immigration au Canada, au Québec et dans la région de Gatineau; les entrées permanentes et temporaires annuelles, répartition de la population immigrante au sein de la ville de Gatineau et projections de la diversité culturelles. 

Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord

Explications et critères d'admissibilité du Programme.

Programmes d’intégration en emploi

Survol des trois types de stages proposés à la Ville de Montréal aux personnes qui possèdent de l'expérience et qui éprouvent de la difficulté à obtenir un emploi dans leur domaine de formation. 

Projet Trait d'union : Compétences interculturelles en action

Rapport de recherche portant sur cinq secteurs d’intervention à Montréal, Longueuil et Laval (Québec) que sont les bibliothèques, les Bureaux de Services Québec, la police, le Service de Sécurité incendie de Montréal (SIM) et Pompiers répondants ainsi que Urgences-Santé.   

Projet: l'exercice de nos droits, on y croit - 2017-2018

Historique et description du projet visant à offrir des activités de sensibilisation contre la discrimination et le racisme ainsi qu’un service d’information, de référence et de soutien aux victimes dans le territoire de l’agglomération de Longueuil. 

Quand l’international devient local

Revue Développement social, édition Mars 2010, entièrement consacrée aux relations interculturelles et à l’immigration.

Québec investit plus de 181 000 $ à Shawinigan pour attirer et retenir les personnes immigrantes

Communiqué concernant le financement accordé au SANA Shawinigan lui permettra notamment de renforcer la concertation régionale en vue de mettre en œuvre des actions novatrices pour l’attraction et la rétention d’une main-d’œuvre immigrante et issue de la diversité ainsi que d’accroître le nombre de ces personnes qui s’établissent de façon durable en Mauricie en faisant une meilleure identification des besoins du milieu. 9 août 2018

Rapport de la consultation sur le racisme et la discrimination systémiques

Apprenez-en plus sur les 11 constats et les 38 recommandations du rapport ainsi qu'un retour sur les grands moments de cette consultation tenue en 2019 par l'Office de consultation publique de Montréal.

Rapport sur les formations existantes en développement des compétences interculturelles en bibliothèque

Rapport rédigé par Cynthia Cloutier-Marenger, sous la direction de Marie D. Martel, professeure adjointe à l’École de bibliothéconomie et des sciences de l’information (EBSI) de l’Université de Montréal dans le cadre du Projet de développement des compétences interculturelles (PDCI) du GEDCIQ.

Repentigny adhère à la Coalition canadienne des municipalités contre le racisme et la discrimination

Communiqué sur cette initiative qui s’inscrit dans le cadre du plan d’action de la deuxième mouture de la Politique de la famille et des aînés dont le déploiement est prévu jusqu’en 2020. 

Repentigny nomme un policier dédié aux communautés culturelles

Communiqué concernant la nomination d’un agent de soutien aux communautés culturelles au sein du Service de police et son rôle. Cette nomination s’inscrit dans la cadre du Plan d’action du Service de police en matière de rapprochement avec les communautés culturelles. 

Site Internet de l'Observatoire du Vivre-ensemble

Site concernant l'intégration des nouveaux arrivants. Propose des initiatives, des thématiques, des articles et des études sur le sujet. 

Solidarité, équité et inclusion Plan d'action 2021-2025

Ce plan d'action 2021-2025 de la ville de Montréal s'articule autour de 71 actions que la municipalité s'engage à déployer de concert avec ses partenaires. Ces actions sont réparties en fonction de trois échelles d'intervention : l'humain, le quartier et la métropole. Au total, il se décline en cinq grandes ambitions visant à réduire les inégalités sociales. 

Sommet du Vivre-Ensemble 2018, Rapport final

Propositions des participants pour améliorer le modèle gatinois en matière de diversité et de vivre-ensemble, propositions d'actions individuelles favorisant le vivre-ensemble dans les quartiers, les milieux de travail, les lieux partagés et les institutions fréquentées, puis priorités que la Ville de Gatineau  devrait adopter en matière de diversité culturelle et de vivre-ensemble. 

Sommet du vivre-ensemble et plan d'action 2019-2020

Présentation du bilan 2017-2019 et le plan d'action 2019-2020 ainsi que le cadre d'entente avec le MIFI.

Sommet du Vivre-Ensemble, 2018

Le cahier du participant. Vulgarisation des termes et concepts pour le public.