Monographies

Cette collection de monographies comprend une vaste documentation sur l’immigration et les relations interculturelles au Québec. Ces monographies sont répertoriées par villes et MRC ainsi que par thématiques. Nous précisons que cette collection est bonifiée régulièrement.


Le SPVM veut attirer des membres des communautés culturelles

Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) a tenu une journée de recrutement à l’intention des citoyens issus des communautés culturelles, quelques mois après avoir été blâmé dans un rapport accablant faisant état de la « discrimination systémique » dont sont victimes les Noirs, les Autochtones et les Arabes par les policiers de la métropole. Reportage paru dans La Presse, 15 février 2020.  

Les Afghans de Sherbrooke, discrets, mais solidaires

Le Devoir présente la carte postale de Sherbrooke, terre d’accueil de la plus grande communauté afghane du Québec, après Montréal. Un reportage de Lisa-Marie Gervais, décembre 2017.

Les enjeux du « zonage religieux » en contexte urbain : l’expérience montréalaise

Article portant sur les lieux de cultes religieux en contexte deéveloppement urbain à Montréal. Pages 36 à 38.

Les pouvoirs des municipalités locales et des MRC en matière de développement économique et régional

Cette publication de Muni-Express recense les pouvoirs qui permettent aux municipalités d’intervenir dans le domaine du développement. Ces pouvoirs couvrent la planification du développement, la promotion du territoire, le soutien à des activités commerciales ou industrielles ainsi que l’intervention économique directe sur le territoire. Décembre 2019

Lévis interculturelle

Vidéo présentant le portrait de l'immigration à Lévis en 2018 et comprenant des témoignages d'immigrants implantés dans la ville. 

Lexique de la CDPDJ

Définitions des termes et concepts employés concernant les droits des personnes. 

Lignes directrices pour les bibliothèques publiques du Québec 2019

Véritable outil de planification et de gestion pour les bibliothèques publiques du Québec, les Lignes directrices pour les bibliothèques publiques du Québec 2019 s’adressent à toute personne désireuse d’offrir au sein de la bibliothèque de sa municipalité un service de qualité dans un espace attrayant et stimulant, avec des ressources documentaires riches et diversifiées.

Lutte contre le racisme et la discrimination

Tel que reflété dans son mémoire déposé à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, dans le cadre de la consultation sur le profilage racial et ses conséquences, la Ville de Montréal exprime son refus clair et explicite de la discrimination et du profilage racial. Elle met en place et soutient également différentes initiatives à ce propos.

L’emploi des minorités, Comment les villes peuvent-elles avoir plus de succès ?

Chronique de Gilles Rioux, pour L'AIMF. Comment penser la gestion interculturelle de la diversité à l’échelle des villes et partager les moyens concrets développés par les villes québécoises pour relever les défis interculturels auxquels elles sont confrontées. Mai 2017.

L’emploi, les villes respectent-elles leurs obligations ?

Chronique de Gilles Rioux, pour L'AIMF. Comment penser la gestion interculturelle de la diversité à l’échelle des villes et partager les moyens concrets développés par les villes québécoises pour relever les défis interculturels auxquels elles sont confrontées. Avril 2017.

Mémoire de la Ville de Sherbrooke dans le cadre de la consultation publique de la Commission des relations avec les citoyens en 2015

Mémoire de la Ville de Sherbrooke déposé par Annie Godbout, conseillère municipale de la Ville de Sherbrooke - Présidente du comité des relations interculturelles et de la diversité et Alain Castilla, agent professionnel de développement à la vie communautaire- Secrétaire du comité des relations interculturelles et de la diversité. 3 février 2015

Mémoire soumis à la Commission des relations avec les citoyens sur le projet de loi no.77

Mémoire portant sur la Loi sur l'immigration au Québec, 2016. Le document inclut un portrait de l'immigration à Gatineau ainsi que les défis qu'elle présente. 

MÉMOIRE SUR LA PLANIFICATION DE L’IMMIGRATION AU QUÉBEC POUR LA PÉRIODE 2012‐2015

Dans la mesure où le Québec et Montréal connaissent une productivité moindre par rapport à d’autres pays et métropoles, la disponibilité et la qualité du capital humain deviennent des enjeux majeurs pour maintenir la compétitivité ainsi que la croissance à long terme. Situation, enjeux et défis ainsi que des recommandations. 

Migrants à statut précaire d'immigration et personnes sans statut

Les personnes dont le statut d'immigration est précaire ou inexistant (sans statut) peuvent maintenant avoir un accès à certains programmes et services municipaux de la Ville de Montréal. 

Mise à jour et clarification des données sur l’immigration et le marché du travail

En 2016, l’Institut du Québec (IdQ) a publié un rapport qui démontrait l’enjeu majeur de l’intégration des immigrants au Québec. Deux ans plus tard, les données indiquent que la situation a changé, notamment en raison du resserrement généralisé du marché du travail. Il s'agit d'une mise à jour des données et une clarification des concepts-clés visant à alimenter le débat public. Septembre 2018

Montréal : Ville interculturelle

Présentation générale des actions de la Ville de Montréal en relations interculturelles à l’intention du Conseil de l’Europe, juin 2011. 

Montréal, nouveau départ

Outil pour les nouveaux arrivants ou personnes qui planifient immigrer. Retrouvez des informations pratiques en matière de démarches administratives, de logement, d’emploi, de services de santé pour préparer son installation à Montréal. 

Objectifs régionaux en matière d'immigration et de diversité culturelle

Les objectifs régionaux pour Laval, issus des principaux enjeux relatifs à l'immigration et identifiés par les partenaires lavallois à partir des rencontres de différents comités en immigration, des démarches de réflexion et de nombreuses consultations et concertations tenues dans la région au cours des cinq dernières années. 

OFDE.CA

Site de l'organisme dont le mandat principal est d'assurer un suivi des développements dans le champ de l'enseignement et de la formation sur la diversité ethno culturelle, religieuse et linguistique, au Québec et à travers le monde.  

Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières

Document final de la conférence intergouvernementale chargée d’adopter le Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières. Marrakech (Maroc), 10 et 11 décembre 2018

Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières

Les États Membres de l’ONU ont convenu d’adopter un document intitulé « Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières » en décembre 2018. Il s'agit du tout premier accord global des Nations Unies sur une approche commune des migrations internationales dans toutes ses dimensions. 

Pacte mondial sur les réfugiés

Rapport du Haut-Commissaire des Nations Unies pour les réfugiés, 2018.

Panorama des régions du Québec - Édition 2022

Portrait socioéconomique des 17 régions administratives et des municipalités régionales de comté (MRC) en regard de différents thèmes : la démographie, le marché du travail, l’éducation, la santé, le PIB régional, le revenu disponible par habitant, les conditions de vie des familles, la valeur foncière, les investissements, l’hébergement touristique, le transport électrique et la culture. 

Perspective géographique: recensement de 2016

Portrait statistique détaillé de l'immigration à Montréal.

Plan d'action 2013-2015 en bref

Politique en matière de diversité culturelle de la Ville de Gatineau.

Plan d'action 2019-2022 Table de concertation en immigration Rimouski-Neigette

Participants à la table, axes d'intervention et objectifs poursuivis sur trois ans. Avril 2019. 

Plan d'action en immigration 2018-2019 de la Ville de Sherbrooke

Ce plan d'action est le fruit d'une démarche de réflexion et de consultation ayant permis à plusieurs personnes de différents horizons de s'exprimer sur certains enjeux, de répondre à des questions ou encore de formuler des pistes d'action. 

Plan d'action en immigration 2020-2021 de la Ville de Sherbrooke

Plan d’action élaboré par la Division des loisirs et de la vie communautaire de Sherbrooke en tenant compte des paramètres et objectifs du programme Mobilisation-Diversité du MIFI, des orientations et des axes d’intervention de la Politique d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes de la Ville de Sherbrooke et des recommandations recueillies tout au long d'une démarche de consultation.

Plan d'action en matière d’accueil, d’intégration et d’établissement durable des personnes immigrantes 2019-2022

Plan d’action de la ville de Saguenay en matière d’accueil, d’intégration et d’établissement durable des personnes immigrantes 2019-2022. Ce plan d’action a été produit dans le cadre du Programme Mobilisation-Diversité du gouvernement du Québec et se définit en trois axes : Saguenay ville accueillante, ville inclusive et ville diversifiée.

Plan d'action interculturel 2016-2017

Brossard, qui compte plus du tiers des citoyens (37 %) provenant de divers horizons culturels, souhaite devenir un modèle de collaboration et de partage de richesses interculturelles. Cet objectif s’inscrit d’ailleurs dans la Planification stratégique de Brossard 2013-2030. Adopté le 20 octobre 2015.