Partage de l’expérience des cercles d’apprentissage
En décembre dernier, à la suite de la réalisation de quatre cercles d’apprentissages portant sur le développement des compétences interculturelles avec plusieurs intervenants et professionnels de la CNESST, le GEDCIQ a eu l’honneur et le plaisir d’être invité à faire une présentation à l'ensemble des agents et conseillers de la Direction générale de la réintégration au travail de Montréal (DGRTM) de la CNESST.
Lors de cette journée, nous avons eu l’occasion de présenter les fondements de l’interculturel et de l’interculturalisme au Québec d’une part, et de l’autre, les fondements du modèle de communication interculturel mis de l’avant dans les cercles d’apprentissages que nous réalisations dans le cadre du Projet de développement des compétences interculturelles (PDCI).
L’après-midi a été consacré à un travail par équipes consistant à identifier les différents éléments qui définissent la culture organisationnelle de la CNESST à partir du modèle de l’arbre de la culture utilisé également dans le cadre des cercles.
La journée a été riche en échanges et réflexions grâce à l’implication et à la participation des personnes présentes! Merci à la CNESST et son personnel de leur engagement dans le développement des compétences interculturelles par l’entremise des cercles d’apprentissage offerts par le GEDCIQ ainsi que de leur confiance envers notre travail!
